2025년부터 청년 근속 인센티브 제도가 개편되면서, 청년과 중소기업 모두가 받을 수 있는 혜택이 강화되었습니다. 특히 6개월만 근속해도 지원금이 지급되는 조기 수령 체계로 바뀌며, 대상자가 빠르게 혜택을 체감할 수 있게 되었는데요.
중소기업에 정규직으로 취업한 청년이라면 최대 480만 원을 현금으로 지급받을 수 있고, 해당 청년을 고용한 기업은 최대 720만 원의 고용 유지를 위한 지원금을 받을 수 있습니다.
이 글에서는 자격 조건, 신청 절차, 지급 시기, 주의사항까지 한 번에 정리했습니다.
목차
청년 근속 인센티브란?
청년 근속 인센티브는 중소기업 청년 장기 근속 유도 정책으로, 청년의 이직률을 낮추고 기업의 인력난을 해소하기 위한 정부 지원금 제도입니다.
핵심 요약
| 구분 | 지원 대상 | 지원 금액 | 지급 방식 |
|---|---|---|---|
| 청년 | 중소기업 정규직 청년 | 최대 480만 원 | 6개월 단위 지급 |
| 기업 | 지원 대상 청년 고용 기업 | 최대 720만 원 | 신청 승인 후 지급 |
청년 근속 인센티브 신청 자격 및 조건
청년 신청 조건
- 만 15세~34세
- 중소기업 정규직 근로자
- 주 30시간 이상 근무
- 최저임금 이상 급여 수령
- 고용보험 가입
- 동일 기업에서 6개월 이상 근속
기업 신청 조건
- 고용노동부 기준 중소기업 또는 우선지원대상 기업
- 청년 정규직 채용 및 6개월 이상 고용 유지
- 청년일자리도약장려금 연계 참여 필수
⚠️ 단, 같은 기간에 다른 인건비 보조 사업과 중복 지원 불가하므로 주의해야 합니다.
지급 금액 및 지급 시기
지급금은 근속 기간에 따라 누적 지급됩니다.
| 근속 기간 | 지급 금액 | 누적 금액 |
|---|---|---|
| 6개월 | 120만 원 | 120만 원 |
| 12개월 | 120만 원 | 240만 원 |
| 18개월 | 120만 원 | 360만 원 |
| 24개월 | 120만 원 | 480만 원 (최종) |
기업은 청년 1명 기준 최대 720만 원을 지원 받습니다.
📌 2025년 변경점 : 기존 18개월 지급 → 6개월부터 지급으로 조기 지급 확대.
신청 방법(청년 기준)
신청은 온라인(PC) 에서만 가능합니다.
고용24 홈페이지 접속
👉 https://www.work24.go.kr (모바일 신청 불가)
메뉴 이동
메뉴 > 사업주 지원제도 > 청년일자리도약장려금 > 청년 근속 인센티브 신청
서류 준비
필수 제출 서류는 아래와 같습니다.
- 재직증명서
- 4대보험 가입자 확인서
- 급여 명세서 또는 근로계약서
- 통장 사본
신청서 작성 → 첨부서류 업로드
개인 정보·근속 현황·계좌 정보를 입력 후 서류 제출합니다.
승인 및 지급
승인 후 지급 일정에 맞춰 지급되며, 매 구간마다 반복 신청해야 합니다.
주의 사항
- 📌 신청 기한 : 근속 완료 후 2개월 이내
- 📌 청년과 기업 모두 각각 신청해야 지급됨
- 📌 퇴사 또는 계약 변경(근로시간 감소 시) 지급 불가
- 📌 기업 승인 전 청년 단독 신청 불가
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 이미 다른 청년지원금 받고 있는데 중복되나요?
인건비 성격 지원금(예: 청년일자리도약장려금) 과는 중복 불가입니다. 단, 저축형 지원금(청년도약계좌 등) 과는 중복 가능합니다.
Q2. 6개월 근무 후 퇴사하면 최소 금액 받을 수 있나요?
가능합니다. 단, 신청 기한(2개월) 내 반드시 접수해야 합니다.
Q3. 계약직도 신청 가능할까요?
정규직 전환 계약 조건이 포함된 경우만 가능합니다.
마무리
2025 청년 근속 인센티브는 놓치면 손해인 실수령 지원금 제도입니다.
특히 근속 6개월부터 지급되는 만큼, 조건만 충족된다면 꼭 신청해보시길 추천드립니다.